インタビュー

経営課題・事業課題・組織課題をお聞かせください。
経営陣や事業責任者の皆様に直接インタビューさせて頂きます。

ターゲットの設定

皆様の課題を解決しうる人材イメージ（ターゲット）を、業界や職種の枠を超えて検討し、定義します。

サーチの開始

設定したターゲットに対するアプローチ・コンタクトを開始いたします。
基本的には貴社を担当しているコンサルタントが当該候補者に直接コンタクトし、今回の採用背景や貴社の状況を直接説明するスタイルをとります。

候補者のご紹介

候補者より貴社への応募承諾を頂いた後、応募書類を提出させて頂きます。

選考・面接

貴社の採用フローに基づいて候補者の選考を頂きます。
候補者との面接の際には、当社コンサルタントが同席をさせて頂きます。

内定・入社前フォロー

内定前後の条件交渉や意思決定のサポート、退職交渉のフォローまで、貴社に入社するまでのフォロー全般を実施いたします。

入社・ご請求

入社日に出社を確認した上で、請求書を発行させて頂きます。